济源模式赢得全省喝彩

潇潇

在10月22日刚刚的第三届省上，市代表队在全部六项比赛中取得了钳工、维修电工、叉车工三个团体第一名、数控车工团体第二名的优异成绩。焦作、南阳、驻马店等地市的代表队纷纷表示济源的选手太棒了。 据了解，在河南省第二届职工技术运动会八个比赛中，济源代表队就取得了六项团体第一、五项个人第一的好成绩。一个全市总人口68万、职工总人数12万的城市，却为全省培养了优秀的第一梯队技术人才力量，连续取得突出成绩，这背后有什么秘诀呢？笔者为此走访了一些参赛选手和技术指导老师，力求寻找出培养技术力量团队的“济源”。 在本届运动会钳工项目上刚刚取得第一名的金其福说：“2005年我第一次全省技术比赛的成绩是30多名，今年是全省第一，我个人的体会就是把自己当成一个‘傻子’来对待。傻子就是没有杂念，在平时练习中严格遵守工艺，在比赛中敢于下刀。基本功扎实了，心态也摆正了，然后在平时比赛中注重学习其他选手的先进经验，弥补自己的不足。我这次能取得这样的成绩，我觉得也没什么秘诀，就是一步步提高，水到渠成吧。”无独有偶，在本次钳工赛场上担任计时员和人员的李亚运等六个机械技工钳工班的，都是刚满20岁。他们告诉记者，通过近距离观摩全省最高水平的钳工比赛，看到了选手们基本功的扎实，对大局观的把握，对操作时间的合理安排，对细节的技巧性处理等，从中学到了很多东西。他们在观察、学习的同时，也在努力摸索最适合自己的操作方法。在谈话中，这几个小伙子的兴奋之情溢于言表。假以时日，难保这中间不会出现第二个金其福。 而叉车工培训指导老师丁平祥则给了笔者另外一个答案；“我们这次能够取得团体第一名，最大的法宝就是叉车在A向转B向的过程中，我们采取了一个技术创新。传统的操作方法是两进两退，但是我们经过测算场地的长度、半径，采用在行进过程中微度车身的方法，可以保证一次掉头成功，这就节省出了一部分时间。”的确，在本届叉车工比赛中，济源代表队的这个掉头动作引起了其他选手的阵阵惊叹，很多领队都过来取经，询问这个动作是怎么摸索出来的，并表示会在今后的比赛中引进这个动作。 济源市总工会的相关人员则说，济源之所以能取得这样的成绩，就是多年来大力开展全市职工素质的成果。济源市总工会一贯重视职工技能的提高，每年举办各种形式的对抗赛、邀请赛等，选拔出来的尖子选手政治上有荣誉，上提待遇，树立榜样，带动全体，在客观上激发了一线职工学技术、长本领的积极性。中原特钢专门改革了绩效工资，将绩效与比赛成绩挂钩；丰田肥业给予选拔出来的公司状元特殊补助。职工读书节和经济技术创新的深入开展，营造出了浓厚的学习和竞争氛围，在全市不断涌现出大批的优秀技术骨干。在本届比赛中，济源派出的钳工和叉车工两支代表队年龄最大的选手31岁。年龄最小的只有21岁，全部参赛选手的平均年龄只有26岁左右，依然取得了骄人的成绩。这样就可以保证济源技术力量在相当一段时期内都会保持较高的水准。 采访到了这里，答案也就呼之欲出了，选手本身的勤学苦练，技术细节上的精益求精，以及全市上下共同营造出的良好氛围，多方共同作用下，济源代表队才能傲视群雄，赢得全省的。