我觉得教师招聘工作应该改进一下

孖女老豆

段书记： 

 您好 

 对于今年济源中小学教师招聘工作我想给您说说我的感受和认识，不足之处请指正。 作为一名参考人员，我比较深入地接触到今年的教师招聘工作，从招聘的报名开始，到笔试，面试，到目前为止我个人认为这次的招聘工作是公平、公正的，这也说明在济源市委市政府的正确领导下，人事方面的考核、录用工作较之老百姓所认知的关系网、不透明有了很大的进步。 但是，在本次工作过程中也不是没有需要改进的地方。比如：

 一。现在的社会讲究以人为本，政府的服务要尽量的人性化。这次的笔试、面试时间的安排。开始时间太早，面试时考生要6点吃饭，赶到考点，有些考生要顶到12点才能休息，这样的长时间作战势必会影响考生，甚至评委的状态。我认为时间安排不是很妥当。

 二。考试结果对外公布慢。如果说笔试需要批卷的话，那么面试当场就出来的结果，就算需要相关部门领导审批的话也不用拖上7、8天时间吧，这会让广大考生心存疑虑，对职能部门说的：“一定是公平的” 表示怀疑和不满。也许确实是因为这次联合的部门较多，需要履行的手续多，各个负责的领导也应该考虑下外面还有很多的考生、考生家长在苦苦等待。 抛开这次招聘不谈，政府职能部门的办事效率会对政府、城市、城市居民造成很大的影响，这是不可否认的吧？外商准备投资，遇到效率低的政府部门也许就会放弃投资；百姓着急的事情遇到效率低的政府部门也许就会对政府不满；这些都会造成损失，因此我恳请政府的各个部门的工作人员，不论职位的高低，都应该做好你自己的本职工作，对的起百姓！ 

 人生

 2008.7.28

橙色猫

段书记： 您好！ 您在7月29日转来的关于人生先生反映的招聘方面的相关问题向您汇报如下： 一、关于反映面试开始时间太早，时间安排不妥当的问题 近些年来全国各地以及我市在事业单位招聘工作中原则上都采取结构化面试的方式进行，根据结构化面试的特点，为了确保面试工作客观、公平、公正，需要组织考生提前到指定地点完成相关工作程序，统一集中进行面试。由于本次教育系统面试的专业多、考生多，因此集中时间相对较早、面试时间相对较长。对于该同志提出的问题，我们将在今后的工作中尽可能从考生的角度考虑，合理安排，缩短减少考生集中等待的时间。 二、关于反映的考试结果对外公布慢的问题 为确保招聘工作做到“公开、公平、公正”，市政府非常重视，专门成立领导小组，由市级领导担任组长、副组长，领导招聘工作。 今年的招聘工作组织形式为两种：一是市教育体育局、市卫生局、济源职业技术学院分别组织本系统（本单位）的招聘工作；二是市人口和计划生育委员会等七部门的招聘工作由市招聘领导小组办公室会同用人单位主管部门统一组织。招聘工作统一在市领导小组的领导下进行。 市教育体育局的招聘面试工作结束后，当场已由主考官宣布了面试成绩。因为体检人员名单的确定需提请领导小组研究确定后才能向社会公布，故考试结果和体检人员名单的公布时间相对较晚。 我们非常感谢社会各界对我市招聘工作的关心、关注，也热切希望在招聘工作中得到社会各界的支持和理解，今后我们将在市委市政府的正确领导下本着公开、公平、公正的原则进一步做好公开招聘工作。 济源市人事局 2008年8月4日