告状

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段书记您好： 经过网上信访，河南省济源市教体局对在教学岗位上的“工人”待遇有所提高，虽然工资差距仍然很大，但福利待遇有所调整，允许享受每年免费体检，新年发放同等慰问品等。但可笑的是执行不到两月，突然通知停止！教体局属国家教育部门，对存在的问题视而不见，出而反而，难道不怕有损党和政府的信誉与声誉？！ 这部分极少数弱势群体纵然有错，事出有因，没有紧跟形式获取文凭镀金，但教书是真工人是假。毕竟同等工作单位，同等工作性质，同等工作量，年度考核各项教学指标均达标准（有年度考核表为证）；毕竟年度招聘书上职业栏中填的是教师，退休证上印的是教师；毕竟确确实实在教学岗位上教书育人，一天工人活也没干过！因此也没必要太假戏真做。 真对这种牛头不对马嘴的情况，笔者提出以下建议： 1. 放宽文凭限制，允许这部分人（包括退休者）进修**教育课程，获取相应学历，然后考取教师资格证书，参与自报的与本人水平相当的职称评级。 2. 缩小工资差距。镀金者与未镀金者应当有差距，但差距太大违背三公原则，与目前政策不符。 3. 同样享受教师应有的福利待遇。 社会矛盾的激化往往是在不公平的环境中滋生的。以上要求是普通教育者最基本、最起码的权益。有劳领导责成有关单位酌情解决。否则将继续**中央信访部门，直至合理解决为止！

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教体局答复如下：针对来信人所提出的问题，结合有关政策和实际情况答复如下： 1、无论在职还是退休都可以通过多种形式取得高一级学历，但是在申请教师资格证书时，需要具备相应的文凭。根据济教体［2006］159号文件规定，符合专业技术职务晋升条件的在职人员，无论是工人还是专业技术人员，都可以申报相应职称。 2、工资政策是国家和地方政府从全局考虑制定的，我们在工作中是严格按照文件执行的。 3、你要求享受退休干部“体检和慰问”等待遇，我们会继续向市有关部门反映。据了解，目前类似问题全市各局委都还没有得到解决。